O mês de setembro é lembrado pela luta das pessoas com deficiência. A data é uma grande oportunidade para refletir sobre os caminhos para uma inclusão plena e pensar como sociedade pode contribuir.
Um dos principais pontos para uma inclusão plena é o mercado de trabalho, que contribui para a autogestão e autonomia da pessoa com deficiência.
A Lei de Cotas, criada em 1991, foi o principal incentivo para aumentar a participação desses profissionais no mercado de trabalho. Ela estabelece que as empresas com mais de 100 colaboradores devem ter de 2 a 5% das suas vagas destinadas a pessoas com deficiência.
Hoje a APAE Belém conta com 10 pessoas no mercado de trabalho e 4 em processo de contratação.
O mais importante nesse contexto é que os profissionais contratados façam, de fato, parte das equipes e que não sejam apenas para cumprir a lei. Elas devem exercer funções relevantes como os demais colaboradores da empresa.
Estamos na luta para que cada vez mais pessoas com deficiência ocupem o mercado de trabalha, promovendo inclusão e rompendo preconceitos.